사람 먼저... 다음에 할 일

좋은 기업을 위대한 기업으로 도약시키는 첫 단계는 아마도 회사의 새로운 방향, 새로운 비전과 전략을 세우고 난 후 사람들을 그 새로운 방향에 헌신, 복무케 하는 것이라고 예상할 수 있다. 그러나 뜻밖에도 5단계의 리더들은 먼저 적합한 사람을 버스에 태우고 부적합한 사람을 버스에서 내리게 하며 적임자를 적합한 자리에 앉히는 일부터 시작했다. 그러고 나서야 버스를 어디고 몰고 갈지 생각했다. 좋은 회사를 위대한 회사로 도약시킨 리더들은 단순한 진리를 이해했다. “무엇”보다 “누구”로 시작할 경우 변화하는 세계에 보다 쉽게 적응할 수 있다는 것이었다.

 

좋은 회사를 위대한 회사로 도약시킨 리더들이 전환에 착수하면서 맨 처음 한 일은 적합한 사람들을 버스에 태우는 일(그리고 부적합한 사람들을 버스에서 내리게 하는 일)이었다. 그러고 나서 버스를 어디로 몰고 갈지 생각했다. 핵심 포인트는 단지 팀에 적합한 사람들을 구해야 한다는 것이 아니다.

=>(토론을 통해서 나아갈 방향를 설정)